
人材派遣とは
リブラと雇用関係にあるスタッフを派遣先企業に派遣するサ−ビスです。
指揮命令権は派遣先企業にあります。
派遣スタッフの給与支払い・各種保険の手続きや就業後のフォローもリブラで行いますので、
労務管理の負担軽減ができます。
人材派遣のメリット
・繁忙期・閑散期など状況により計画的な人員確保が可能
・採用活動による求人広告等の経費・手間の削減
・各種保険・法定福利費・給与計算・各種手続きの削減
有料職業紹介とは
直接雇用を希望する求職者を正社員又は契約社員としてお客様に紹介するサービスです。
有料職業紹介のメリット
・成功報酬なので人材の採用が決定するまで費用は発生しません
・採用活動による求人広告等の経費・手間の削減
・希望に沿った人材が確保できる
紹介予定派遣とは
直接雇用を前提とした派遣終了後(最長6ヶ月)派遣先企業と派遣スタッフ双方が合意し
雇用契約を結ぶシステムです。
紹介予定派遣のメリット
・社員雇用のミスマッチを解消できます
・採用活動における求人広告等の経費・手間の削減
・派遣期間中に能力・適正の見極めができます
業務委託とは
業務そのものを一括で受託するアウトソーシングシステムです。